作为区IT培训行业的排头兵和“订单教育”模式的先行者，“订单教育”是我校在经营及教学模式改革方面的有益探索，是对传统教学模式的挑战。
　　“订单教育”是通过用人单位、就业人员和职业技能学校三方供需要求，用人单位提出对人员的基本素质和技能要求，求职人员根据要求和单位签订用人协议，技能学校根据目标岗位的技能要求设置课程、安排教学，学生在学习过程中可以提前介入企业的相关业务，边学习边实习，学生在学习过程中就掌握了就业单位在工作经验方面的个性化需求，毕业后就能立即满足用人单位的要求。
　　某企业人事部总监说：过去企业接收的毕业生，至少要有半年以上的适应期才能进入角色，有的档案资料上写得特别漂亮，工作起来就全不是那么回事了。而现在，可以说是“先验了货再给钱”，这样办学，企业当然是举双手赞成。
业内人士认为，这种“量体裁衣”的培训模式，根据用人单位需要因人施教，使培训具有针对性，提高了求职者的就业率和使用率，为用人单位节省了内部培训成本。
　　建立稳定的就业供求关系。由于先期到达用人单位的海纳学子业绩显著，现在来招聘的“回头客”越来越多，越来越多的用人单位把我校列为人才资源库，学校也根据用人单位的用人订单及时调整教学内容以适应用人单位不断变化的实际需求。
　　目前我校在对求学者的筛选、课程的改革、实践和师资队伍建设等方面，将有较大的举措，确保了企业和求学者双方都能在“订单教育”模式中得到最大的利益。真正实现学校、企业、求学者“三赢”。

在这里就定期从我校招聘英才的公司表示感谢，他们分别是：

●韩国三星公司	●上海大计数据公司	●苏州华影视讯公司	●宁波啄木鸟雕刻公司
●翰宇博德公司（台湾）	●联想集团	●方正集团	●北京中关村数码大厦
●北京金大地能源公司	●北京中关村海龙大厦	●TCL集团公司	●华硕电脑
●上海达丰电脑公司	●深圳浩宇网络有限公司	●上海大衍数据公司	●江苏金鹿鼎有限公司
●海尔集团	●广州美承数码科技公司	●苏州美星集团	●中域工贸公司
●广东中域集团	●雅图仕公司	●深圳富士康公司	●中科建兴公司